WEKO3
アイテム
認識論のモデルを活用した人材開発手法の体系化に関する一考察 (2) : 反応系の心の修正，スキーマの修復に関する3つの手法を中心として
http://hdl.handle.net/10236/00029936
http://hdl.handle.net/10236/00029936914e7562-4703-466e-aacb-476765e1a358
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
本文 (1.0 MB)
|
|
| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2021-12-16 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 認識論のモデルを活用した人材開発手法の体系化に関する一考察 (2) : 反応系の心の修正，スキーマの修復に関する3つの手法を中心として | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | A Study on Systematization of Human Resource Development Method Using Epistemological Model (2) : Focusing on Three Methods for Modifying the Mind of the Reactive System and Repairing the Schema | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
加藤, 雄士
× 加藤, 雄士× Kato, Yuji |
|||||
| 書誌情報 |
ビジネス&アカウンティングレビュー en : Business & accounting review 号 28, p. 17-36, 発行日 2021-12-30 |
|||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 18809642 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA12123411 | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
