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組織論における主体性概念の探求 : リーダーシップおよびコミットメントの理論に着目して
http://hdl.handle.net/10236/14244
http://hdl.handle.net/10236/1424456f4f07b-275e-4791-8ae5-5f3842f55bb3
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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本文 (61.2 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2016-03-30 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 組織論における主体性概念の探求 : リーダーシップおよびコミットメントの理論に着目して | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Subjectivity and Independence in Organizational Theory | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
吉川, 雅也
× 吉川, 雅也× Yoshikawa, Masaya |
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| 書誌情報 |
関西学院商学研究 号 71, p. 33-49, 発行日 2016-03-15 |
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| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 03871606 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN00047464 | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
