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アイテム
若年層離職傾向と社内広報・人材開発連携の関係 : ハードオフコーポレーションを対象とした探索的実証研究
http://hdl.handle.net/10236/0002001716
http://hdl.handle.net/10236/000200171684cb1c39-cedf-479c-9480-aeb1b7102693
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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15．若年層離職傾向と社内広報・人材開発連携の関係.pdf (1 MB)
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| アイテムタイプ | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||
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| 公開日 | 2026-03-27 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | 若年層離職傾向と社内広報・人材開発連携の関係 : ハードオフコーポレーションを対象とした探索的実証研究 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | Young Employee Turnover Tendencies and the Integration of Internal Communication and Human Resource Development : An Exploratory Case Study of Hard-Off Corporation | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| アクセス権 | ||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||||
| 著者 |
富山, 栄子
× 富山, 栄子× 田辺, 卓也
× Tomiyama, Eiko
× Tanabe, Takuya
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| 書誌情報 |
ja : 商学論究 en : Journal of Business Administration 巻 73, 号 4, p. 215-237, 発行日 2026-03-10 |
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| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 02872552 | |||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||
| 収録物識別子 | AN00114131 | |||||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||
