WEKO3
アイテム
The Impact of Human Resource Management Practices on Standard Screw Manufacturing Organizations in Taiwan
http://hdl.handle.net/10236/11580
http://hdl.handle.net/10236/1158019cd8d42-7c47-4421-aaf3-58465e19dc44
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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論文要旨 (104.1 kB)
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| Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||||||
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| 公開日 | 2014-02-12 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | The Impact of Human Resource Management Practices on Standard Screw Manufacturing Organizations in Taiwan | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | eng | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |||||||||
| 資源タイプ | thesis | |||||||||
| 著者 |
楊, 淳麟
× 楊, 淳麟
× Yang, Chun-Lin
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| 内容記述 | ||||||||||
| 学位の専攻分野の名称:博 士（先端マネジメント） | ||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||
| 学位記番号:甲経営第４号（文部科学省への報告番号甲第445号) | ||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||
| 学位授与年月日:2012年9月18日 | ||||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||
| AN00029407 | ||||||||||
